5月24日，湖北省发布《“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案》，部署大规模推进以科技为支撑的高校师生创新创业，进一步释放高校师生创新创业潜力和活力。

在当前的就业大环境下，形势可谓错综复杂。从高校毕业生数量来看，近年来一直处于高位且呈持续增长态势，大量的毕业生涌入就业市场，使得竞争愈发激烈。与此同时，经济结构的深度调整以及技术的飞速进步，让就业岗位的增长速度难以与毕业生数量的扩张相匹配。传统行业在转型升级过程中，一些岗位逐渐被自动化、智能化所取代，而新兴产业所提供的岗位，对求职者的专业素养、创新能力以及综合技能又提出了极高要求，这就导致了严重的供需矛盾，“就业难”与“招人难”的现象并存。在此背景下，《方案》的出台正当其时，但是让《方案》真正落地生根，发挥出最大的就业促进效能，还需多方协同发力，从多个维度制定并落实详细对策。

深耕教育体系，培育双创沃土。高校层面，应将创新创业教育深度融入人才培养全过程。在课程设置上，构建阶梯式创新创业课程体系，除基础的创业理论课程外，还应开设如商业模式设计、创业风险管理、科技成果转化实务等进阶课程，邀请成功创业者、企业高管担任客座讲师，分享实战经验。同时，加大对创新创业实践平台的投入，建设专业化的创业孵化基地，为创业项目提供办公场地、设备设施、网络通信等基础服务；联合校外企业、科研机构共建产学研协同创新中心，为师生的科研成果转化提供技术支持和资源对接。此外，建立创新创业导师库，导师团队由校内专业教师、校外行业专家、投资机构负责人等组成，为创业项目提供从创意产生、项目策划到运营管理的全流程指导。

优化政治生态，厚植创业温床。政府部门要进一步优化创新创业政策环境。在政策制定方面，细化税收优惠政策，对于高校师生创办的科技型企业，在企业所得税、增值税等方面给予更大幅度的减免；设立高校师生创新创业专项扶持资金，通过直接补贴、贷款贴息、风险补偿等方式，为创业项目提供资金支持。简化行政审批流程，推行“一站式”政务服务，建立高校师生创业项目审批绿色通道，压缩企业注册、项目备案等事项的办理时间。加强知识产权保护体系建设，为高校师生创业者提供知识产权申请、维权咨询等服务，营造良好的创新生态。此外，政府还应积极搭建资源对接平台，定期举办创新创业项目路演、校企合作洽谈会等活动，促进高校科研成果与市场需求的有效对接。

深化校企协作，共拓就业蓝海。企业作为市场主体，应积极与高校开展深度合作。一方面，企业可以与高校共建产业学院，共同制定人才培养方案，将企业的实际需求融入课程体系，培养符合企业需要的创新型人才。另一方面，企业应为高校师生的创新创业项目提供实践场景和技术支持，开放自身的研发实验室、生产车间等资源，让师生能够深入了解行业实际运作流程，提高项目的可行性和市场竞争力。企业还可通过设立创新创业奖学金、开展企业命题式竞赛等方式，激发高校师生的创新热情，挖掘优秀的创业项目和人才。同时，建立校企人才双向流动机制，鼓励企业高管、技术骨干到高校兼职授课，高校教师到企业挂职锻炼，促进知识、技术和人才的双向流动。

当高校的育人智慧化作创新火种，当政府的政策甘霖浇灌创业土壤，当企业的市场力量搭建成长阶梯，各方携手共进，定能释放高校师生创新创业的巨大潜力，为就业市场注入源源不断的活力。

（作者 百里洲镇人民政府 李婉洁）