正月初八，年味尚浓，枝江市2026年“春风行动”大型招聘会在新春的喜庆氛围中拉开帷幕。当天，3150余名求职者参加活动，2514人达成就业意向，其中返乡人员占比近三成，就业服务实现新春“开门红”。
本场招聘会汇聚了化工新材料、食品加工、新能源、电子信息等多个重点行业的88家优质企业，共提供岗位超3000个，涵盖高端制造、现代服务、新能源等领域的岗位。枝江“五新”产业集中释放一批过去被认为只有大城市才具备的高质量岗位，最高薪酬由原来的1万元增长至2万元。
上午九点刚过，招聘会现场已是人潮涌动、气氛热烈。人群中，既有手握简历、目光专注的年轻面孔——刚刚从武汉实习回来的应届生朱加奥现场向三宁公司投递了简历；也有仔细咨询、神情认真的中年求职者——拥有4年测算工程师经验的阮鹏，当场与企业达成入职意向。“以前觉得这类岗位只有大城市才有，没想到枝江不仅有，薪资还能开到10000元。”阮鹏兴奋地说。
“以前我们招技术人才，常要去武汉、重庆等地‘抢人’，今年枝江本地就有回流的技术人才。”金力新能源公司人事经理雷女士表示，当天该企业共收到59份对口专业简历。
为满足不同求职群体的就业需求，市退役军人事务局、市妇联、市残联、市电商促进中心等18个单位联合设立政策服务专区，面对面解答群众疑问，发放政策宣传单8000余份，推动就业服务从“普惠”向“精准”升级。
在“培训报名”专区，人社培训中心紧扣市场紧缺工种和本地产业需求，推出电工、焊工、叉车、育婴员、电商直播等培训项目，现场接受群众报名登记，当天报名人数达60余人。
“屏幕前的朋友们，把感兴趣的岗位打在公屏上，主播为大家详细介绍！”枝江就业抖音直播间内，主播热情互动。企业人事在线答疑，为线上求职者提供即时服务。当天在线观看人数突破5万人次，线上投递简历930份，线上线下实现双向联动。
正月初八不是春节就业服务的终点，而是精准服务“加码”的起点。自2月25日起，枝江市将组织“就业服务大篷车”深入全市8个镇（街道）及村（社区），并结合元宵灯会等传统节庆场景，开展以“送温暖、送岗位、送政策、送技能”为主题的巡回招聘活动近20场，预计提供就业岗位2700余个，真正把岗位送到群众家门口，让更多人实现就近就业、家门口就业。
