枝江融媒（通讯员 丁俊）长江之滨，姚家港化工园内，湖北科林博伦新材料有限公司的研发实验室里，尚会建博士团队正与企业技术人员围绕“苯甲酸多碳醇酯合成工艺”进行公斤级小试攻坚。这个由中国科协于2026年6月认定的全国博士创新站典型案例，正是枝江市科协以“三科一家”工作为统领，深耕科创平台建设，赋能高质量发展的生动写照。

近年来，枝江市科协紧紧围绕全市新材料、高端化工等主导产业，以“建实站、引真智、解难题、促转化”为工作主线，主动当好校企对接“科技红娘”，将博士创新站作为打通产学研融合、集聚高端人才、转化科技成果的关键抓手，推动各类创新要素下沉企业一线，持续培育新质生产力，为全市经济社会高质量发展注入强劲科技动力。

把准方向，把站点建在生产线上

市科协坚持“产业出题、科协搭桥”，常态化深入姚家港化工园走访调研，走进生产车间、研发实验室面对面收集企业技术痛点。国家级专精特新“小巨人”企业科林博伦主营绿色苯甲醇、苯甲醛系列产品，车间生产线长期受反应效率偏低、副产品利用率不足、产品提纯难等问题制约。市科协实地摸清企业诉求后，积极对接河北科技大学尚会建博士团队，推动双方于2024年共建博士创新站，2025年10月正式获批。

（2024年12月，尚会建博士于科林博伦研发实验室进行甲基催化氧化实验装置搭建。）

站点不搞“空挂牌、虚运行”，拥有1210平方米专属研发场地、92台/套价值3058万元的先进仪器设备，组建了由4名博士专家与企业37名本土骨干组成的联合攻坚团队，企业设立总经理牵头专项管理小组，规范项目研发、资源保障、成果转化全流程，确保站点有场地、有设备、有团队、有项目、有管理，实现实体化、规范化运行。

做实路径，把智慧用在刀刃上

市科协坚持“科研服务生产”的核心思路，大力推行嵌入式驻企合作模式。博士们通过“线上研讨+驻厂指导”深度介入企业实际，技术支持覆盖核心工艺优化、装置设计、产品品质提升到过程节能减排全链条。

（2025年11月，尚会建博士于科林博伦会议室与博士创新站主要成员开展培训交流学习。）

（2026年6月，总经理张玉新、副总经理兼总工程师杨裕超与博士创新站其他核心骨干成员于科林博伦会议室，与尚会建博士开展线上远程授课指导交流。）

创新站前瞻布局三大核心研发项目——苯甲酸多碳醇酯合成工艺完成公斤级小试；甲苯高效催化氧化精馏技术进入工艺模拟阶段；多元醇高效分离技术推动副产物变废为宝。依托持续技术攻关，企业累计获专利36项，其中发明专利11项，一举打破相关领域国外技术垄断壁垒，无氯甲苯空气氧化绿色工艺达到国际先进水平。

做强根基，把火种留在车间里

市科协坚持“输血”与“造血”并重，将博士创新站打造为企业本土技术人才培育基地，搭建“理论授课+现场实操”双轨培养体系。

（2026年5月，尚会建博士与总经理张玉新、副总经理兼总工程师杨裕超与博士创新站其他核心骨干成员于科林博伦研发会议室开展技术交流。）

（2026年6月，尚会建博士在科林博伦研发实验室进行指导交流。）

每周三下午，研发楼会议室开设新材料技能大讲堂，尚会建博士团队围绕催化氧化、高效结晶等关键技术系统授课，一线操作工、工艺员全员参训。日常生产中，博士扎根精馏塔、换热器旁现场带教，曾针对车间换热器频繁堵塞停产问题，带领3名中级工程师分组做对比试验，反复调整物料配比与温控参数，彻底解决装置频繁停机难题。经过系统化培育，企业研发团队本科及以上学历14人，拥有杨裕超等高级工程师3名、中级工程师14名，形成覆盖工艺、设备、检测的完备人才梯队。一支“带不走”的本土高水平研发队伍逐步成型，持续释放企业内生创新活力。

放大效应，让势能成于协同中

依托科林博伦博士创新站建设经验，市科协持续放大平台示范效应，搭建多层级立体化科创载体矩阵。企业以博士创新站为基础，先后建成湖北省中小企业技术中心、宜昌市绿色甲基氧化技术重点实验室，形成“博士创新站+技术中心+重点实验室”复合研发平台。企业先后斩获湖北省制造业单项冠军、瞪羚企业、细分领域隐形冠军培育企业等称号，苯甲醇产品完成碳足迹权威认证，绿色低碳发展成效突出。

科林博伦产学研融合成功模式，为姚家港化工园数十家传统化工企业绿色化、高端化转型提供了可复制路径。园区多家企业主动对接市科协，咨询博士创新站申报、校企合作对接流程，全市创新链、产业链、人才链深度融合加速推进。

下一步，枝江市科协将持续深耕博士创新站提质建设，优化政企校协同服务机制，拓宽高端智力引进渠道，完善科技成果转化配套服务，以科创平台建设积蓄发展势能，为枝江经济社会高质量发展提供坚实科技支撑。

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