3月30日

三峡大学2026年青年学者论坛举行

同步发布了该校

最新引才政策

为吸引更多优秀人才落地

除宜昌市地方引才新政外

三峡大学还配套专属引才政策

涵盖学科平台、科研支持、薪酬待遇

及生活保障等多个维度

其中

为入职博士提供

最高60万元安家费

最高50万元科研经费

同时设立“求索人才计划”

根据不同岗位设置对应岗位津贴

领军岗位津贴最高可达60万元

这些政策可与宜昌市引才政策

叠加使用

形成极具竞争力的人才吸引体系

为人才扎根发展保驾护航

据了解，三峡大学将组织博士们走进校园，结合自身专业领域开展学术交流与入职洽谈；同时联动宜昌市人才集团，推动博士科研技术在宜昌落地转化，助力产才深度融合，为城市高质量发展注入智力动能。

该校始终坚持“立足宜昌、融入三峡、服务湖北、面向全国、走向世界”的办学定位，坚定不移推进“人才强校”战略，现已发展成为拥有6个博士点、4个博士后科研流动站，8个ESI全球前1％学科、水利电力特色鲜明的综合性大学，为区域发展持续输送优质人才。

来源丨宜昌发布