1月9日，《三峡商报》头版报道，宜昌市构建新就业形态劳动者和谐劳动关系取得较好成效，目前已有近10万新就业群体在此安居乐业。此报道一经发布，就引发广泛关注与讨论。这个数据，不单是一份人口流动数据，更是宜昌这座城市在激烈的人才与城市吸引力竞争中，交出的一份沉甸甸的成绩单。

城以人兴，业以人旺，暖以人聚。随着经济社会蓬勃发展，快递小哥、网约车司机、电商从业者等新就业群体已成为城市运转不可或缺的重要力量。他们是“勤劳的小蜜蜂”，连接着千家万户的日常生活；是“美好生活的创造者、守护者”，承载着城市发展的生机与活力。但同时，新就业群体也因劳动关系不明、收入不稳定、社保门槛高、工伤认定难等问题，面临许多现实困境。如何让这群奋斗者感受到城市的温度与尊重，宜昌以系统性的作为，给出了答案。将自身从一座“就业驿站”，锻造成了一个新就业群体愿意托付生活与未来的“心安之城”。

心安，首在“身安”。对于终日奔波的新就业群体而言，一处稳定、便利、可负担的居所，是褪去疲惫、获得安全感的温暖港湾。宜昌深谙此道，没有停留于简单提供床位，而是着力构建一个“有温度、有梯度”的居住生态系统。譬如，西陵区的“外卖小哥公寓”，以每个月175元的低价，托举起一群年轻人的安居梦；枝江市的“青年人才驿站”，以最长5天免费住宿的贴心，助力外地青年来枝求职。从宜昌城区到各县市，从面向新市民、青年人才的高品质保障性租赁住房，到便捷实惠的公租房和人才公寓；从对特定群体的定向惠民租房补贴，到利用闲置资源改造增加的租赁房源。条条举措，如同为城市奋斗者搭建了稳固的“巢”，让初来者能迅速落脚，让奋斗者能稳步改善，让不同职业、不同阶段的劳动者都能找到属于自己的“心安角落”。这种对“住有所居、住有宜居”的细致筹划，正是给予新市民最基础的尊严与底气。

心安，贵在“业安”。工作的意义，远不止一份薪水。宜昌努力打造的，是一个能让梦想扎根、价值实现的磁场。一方面，积极发展绿色化工、生物医药、文化旅游等多元产业集群，以及蓬勃兴起的平台经济、数字经济，创造层次丰富、形态各异的就业岗位，让不同技能的人都能找到用武之地。另一方面，持续优化营商环境，设立创业扶持基金，打造双创孵化平台，为敢于尝试的年轻人提供“试飞”天空。在这里，“业”不仅仅是谋生手段，更是个人成长与城市发展同频共振的纽带。当新就业者看到清晰的职业路径和上升通道，他们的心便能安于当下，更敢于憧憬未来。

心安，成于“情安”。真正的融入，在于心灵的归属与情感的联结。宜昌的城市治理，精准把握这一关键，将服务触角延伸至新就业群体所需的细微之处。全市1072个“红领驿站”，是劳动者就近歇脚充电、避雨取暖的“温馨港湾”；449个新就业群体工会组织，吸纳6.47万新业态会员，提供“娘家人”的依靠；33个公益性“小哥食堂”，解决新业态就业群体的急难愁盼；还有6000余人次专项技能培训赋能、4303人次取得职业技能等级证书、984人被评选认定为高技能人才和5.9万名劳动者参加基本养老保险等“一揽子”服务，像一张保护网，兜住生活的底线。尤为可贵的是，宜昌聘用3000余名快递员、外卖员担任“流动网格员”，并举办社区邻里节、技能大赛等活动，积极创造平台，促进社会融合。这些充满人情味的举措，让“来了就是宜昌人”落到实处，让“此乡”逐渐成为“故乡”。

从“落脚谋生”到“扎根生活”，从“寻求机会”到“归属认同”。宜昌，这座开放、包容、有温度的城市，正用行动重新定义“宜居宜业”的丰富内涵。它告诉我们，一座能让人“心安”的城市，必定是一座懂得尊重每一个奋斗者、珍视每一份平凡贡献的城市。

期待宜昌这座“心安之城”的故事不断续写，也期待更多“新宜昌人”在此书写精彩人生，携手迈向更加美好的明天。

（枝江“丹阳江畔”网评团队、枝江市马家店街道  陈晓文 ）