近日，海科新源材料科技（湖北）有限公司与宜昌技师学院联合举办的化工总控工“新型学徒制”培训班正式开班，63名新入职员工共同开启了技能提升培训。

学员陈天祥毕业后入职海科新源，初到车间的他面对错综复杂的管道和密密麻麻的控制仪表，虽然干劲十足，心里却总有些不踏实。“师傅教一遍，我有时记不住，操作起来手忙脚乱，生怕出一点错。”陈天祥的感触代表了许多新员工的共同心声，“特别希望能有机会系统性地再学一次，把基础真正打牢。”

这份成长的烦恼，如今迎来了解决契机。海科新源公司联合宜昌技师学院开办“新型学徒制”培训班，将陈天祥和所有一年内入职的职工全部纳入首批学员，为他们量身定制了一条“边工作、边学习”的成长路径。

“这感觉就像‘带薪上大学’！”谈及此次培训，陈天祥开心地表示，“一边上班拿工资，一边免费学实用技术，可以考取含金量高的证书。”

对于未来发展，他眼神中充满了信心：“等拿到了化工总控工证书，我就是持证上岗的技术工了，不仅岗位更稳定，工资待遇也会水涨船高。”

陈天祥的经历，生动诠释了“新型学徒制”的生命力。通过“企校双师、工学交替”的培养方式，将传统“师带徒”的实践优势与现代化职业教育的系统化教学相结合，精准破解了新员工“理论跟不上实践、成长周期长”的难题。

同时，枝江市政府为参训学员提供每人6000元的培训补贴，有效降低了企业的人才培养成本，激发了企业育才主体作用，形成了“员工技能提升、企业获得骨干、产业注入活力”的多方共赢良性循环。

来源：三峡商报（记者 付江山 通讯员 邹祥玉）