枝江融媒 近日，海科新源材料科技（湖北）有限公司与宜昌技师学院联合举办的化工总控工“新型学徒制”培训班正式开班，63名新入职员工共同开启了技能提升培训。

学员陈天祥刚毕业，初到车间，面对错综复杂的管道和密密麻麻的控制仪表，他虽然干劲十足，心里却总有些不踏实。“师傅教一遍，我有时记不住，操作起来手忙脚乱，生怕出一点错。”陈天祥的感触代表了许多新员工的共同心声，“特别希望能有机会系统性地再学一次，把基础真正打牢。”

这份成长的烦恼，如今迎来了解决的契机。公司联合宜昌技师学院开办的“新型学徒制”培训班，将陈天祥和所有一年内入职的同事全部纳入首批学员，为他们量身定制了一条“边工作、边学习”的成长路径。

“这感觉就像‘带薪上大学’！”谈及此次培训，陈天祥开心地表示，“一边上班拿工资，一边免费学实用技术，考取含金量高的证书。政府还给企业每人6000元的培训补贴，这让公司更有动力来培养我们，简直是双赢！”对于未来，他眼神中充满了笃定：“等拿到了化工总控工证书，我就是持证上岗的技术工了，不仅岗位更稳定，工资待遇也会水涨船高。”

陈天祥的经历，生动诠释了“新型学徒制”的生命力。通过“企校双师、工学交替”的培养方式，将传统“师带徒”的实践优势与现代化职业教育的系统化教学相结合，精准破解了新员工“理论跟不上实践、成长周期长”的难题。

同时，政府提供的每人6000元培训补贴，有效降低了企业的人才培养成本，激发了企业育才主体作用，形成了“员工技能提升、企业获得骨干、产业注入活力”的多方共赢良性循环。

枝江市人社局相关负责人表示，此次新型学徒制培训班是全市技能人才队伍建设工作的一次有效实践。下一步，市人社局将继续当好“服务员”和“推广员”，深入推动“新型学徒制”惠及更多企业和劳动者，为枝江高质量发展持续注入坚实的技能人才力量。

一审：徐露

二审：何唯

三审：龚春梅